سواعد الخير
زيزوومي جديد
غير متصل
مفهوم القائد الواعي
القائد، هو الشخص الذي يمتلك القدرة على التأثير بالأفراد لجعلهم يقومون بمهام تخدم الفرد بشكل شخصي، والمجموعة بشكل عام، ودائما ما نجد القائد هو القدوة لفريقه حتى يستطيع إقناع الأفراد بتحقيق الأهداف المطلوبة، ويسعى دائما لإيجاد الطريقة المناسبة للنجاح والتي تلاءم طاقات الأفراد التي في مجموعته.
مفهوم القائد الواعي
– القائد الواعي هو الشخص الذي يملك قدرة على الإقناع، في مجموعة معينة مهما زاد عددها.
– دائما ما يسعى القائد الواعي إلى تحقيق أهدافه المنشودة، لنجد خلفه كل فريقه يتبعه وينفذ أوامره.
– القائد الواعي هو الذي يمتلك فن الإقناع ، لتحقيق مصالح وإنجازات منشودة لقياس قدرة وعيه ومسئوليته إثر حجم إنجازاته.
– دائما ما يرى القائد نفسه ومركزه، ويعرف جيدا أساليب الارتباط بالآخرين دون تكبر أو عنجهية.
– يعمل القائد الواعي كحلقة وصل بين الطبقة العاملة وأهداف وخطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية.
– يعمل على صهر جهود العاملين لإنجاز الأهداف وتحقيقها.
– يقوم بفرض السيطرة على العوائق التي تقف في وجه تحقيق الأهداف والعمل على إيجاد حلول جذرية لها.
– يساعد على تدريب الأفراد والعاملين وتنميتهم وتحفيزهم. تحفّز قدرات الأفراد ومهاراتهم الإنسانية والعملية.
صفات القائد الواعي
– لابد أن يتصف القائد الواعي بالجرأة، وليس الشراسة، حتى يقوم بكسب ود مرؤوسيه ويتمكن من التأثير عليهم ويكون قدوة لهم.
– البصيرة، أن يبدأ بعلاج المشكلة قبل وقوعها من خلال التنبؤ بها.
– التواضع من أهم الصفات، الخجل ليست صفة لازمة في القائد ولكن يجب أن يكون متواضع، فحتى يتمكن من تحقيق أهدافه فيجب ألا يكون خجول.
– الفخر، كما يتوجب عليه إبداء افتخاره بمرؤوسيه والإنجازات والنتائج والبعد عن الغطرسة فالفخر يختلف عن الغطرسة.
يجب عليك
تسجيل الدخول
او
تسجيل لمشاهدة الرابط المخفي
التعديل الأخير بواسطة المشرف:
