magicx2356
زيزوومي جديد
- إنضم
- 17 مايو 2013
- المشاركات
- 3
- مستوى التفاعل
- 3
- النقاط
- 0
غير متصل
الموراد البشرية هي مجموع الافراد القادرين علي المساهمة في عملية الانتاج الوظيفي في اطار المؤسسة و المنظومة او الشركة دون التطرق لبقية الموارد التي تشارك المورد البشري في عملية الناتج الكلي المؤسسي التنظيمي و من هنا نلاحظ ان ادارة الموارد البشرية هي تنسيق و تخطيط و تنفيذ و متابعة و تقييم كل ما يتعلق و يتحكم في مشاركة المورد البشري الذي هو الفرد في العمل من مرحلة ما قبل التعيين الي مرحلة ما بعد التقاعد و مرورا بكافة مراحل التدرج الوظيفي المهني
و كما هو ظاهر من ازدياد اعداد اعلانات الصحف المبوبة مثل اعلانات وظائف جريدة الوسيط يمكننا الاشارة الي التطورات التي طرات علي الاسواق المصرية و بالطبع عدد فرص العمل التي تعلن عنها الشركات و نوعية الوظائف الخالية بالوسيط علي سبيل المثال لا الحصر وهي ازدياد معدلات الاعتماد علي الالات الحديثة و التقنيات المتقدمة و التكنلوجي المتطور فضلا عن استخدامات الحاسب الالي و الانترنت التي اصبحت اساسية في كل مراحل و اشكال و حلقات المنظونة الادارية و الوظيفية للمؤسسات و الكيانات التنظيمية و من هذا المنطلق ظهرت الحاجة الي تحقيق اعلي معدلات المهارة بين الموظفين الذين يتم اختيارهم من قبل مسئولي الوظائف كي تتحول النظرة الي العمال و الموظفين و المشاركين في الكيان الوظيفي بصفة عامة من النظرة الكمية الي النظرة الكيفية النوعية التي ترجح العمالة المدربة القادرة علي التعامل مع المتطلبات التقنية المتطورة بما فيه الوسائل المستخدمة في تسيير اجراءات العمل اليومية من مراسلات و وسائل اتصال و التي تظهر في وصف الوظائف المعلن عنها بالوسيط او احد مواقع التوظيف .
